La obtención de un permiso de trabajo en Suiza depende de varios factores, como el país de origen, las cualificaciones de la persona y las cuotas.
La obtención de un permiso de trabajo en Suiza depende de varios factores, incluido el país de origen, las habilidades que una persona tiene y de las cuotas. El país tiene un sistema dual que permite a los extranjeros a trabajar. Los ciudadanos de la UE son generalmente pueden venir a Suiza durante tres meses mientras buscan trabajo. El plazo podrá ser prorrogado hasta seis meses. Los ciudadanos de otros países deben tener garantizado el contrato de trabajo de un empleador y una visa de trabajo antes de que se les permita entrar en el país. Sólo por tener un trabajo no es una garantía para recibir un permiso. Sin embargo, Suiza sigue siendo prioritario proporcionar a sus empleados domésticos y aplica un sistema de cuotas separadas.
Los ciudadanos de la UE que no trabajan más de 90 días por año calendario no están obligados a registrarse ante las autoridades. Sin embargo, es necesario registrarse en línea para cualquier actividad laboral de más de 8 días por año calendario. Para algunas actividades de trabajo, registro en línea es necesario incluso desde el primer día de trabajo. Los proveedores de servicios autónomos y las personas que están siendo enviados a Suiza de una compañía extranjera son necesarios para obtener un permiso si sus servicios transfronterizos exceda la duración de tres meses por año calendario.
Los ciudadanos de Bulgaria y Rumania son necesarios para obtener un permiso de trabajo y de residencia antes de iniciar su trabajo en Suiza, incluso si están empleados por una empresa de menos de tres meses. Estas normas fueron establecidas para estos dos países hasta 2016. Sin embargo, estos reglamentos sean momentáneamente en orden solamente hasta el 2017, cuando Suiza renegocia su acuerdo bilateral con la UE sobre la libre circulación de las personas, o puede ser revocado.
Los ciudadanos que no son miembros de la UE deberían saber que el número de inmigrantes de la UE - no está limitado por un estricto sistema de cuotas, según diversos criterios.
Suiza concede diversos tipos de permisos:
- Permisos de corto plazo, que van desde 3 a 12 meses, otorgada a personas que trabajen en el país por menos de un año. Los ciudadanos de la UE reciben este permiso después de estar en el país durante tres meses y que están buscando un trabajo.
- Permisos de residencia inicial, concede a las personas que tienen una relación de empleo ilimitado, con una duración de al menos 12 meses. Es válida por 5 años y se puede extender mientras dure la relación de trabajo. El permiso podrá ser limitada a un año, si una persona está desempleada por más de 12 meses consecutivos.
- Los permisos de residencia permanente, otorgada a los ciudadanos de la UE, después de una estancia regular e ininterrumpido de 5 años en Suiza.
- Cruz - Frontera viajeros son personas que viven en una zona fronteriza y trabajar en otra zona fronteriza en Suiza. Ya no es necesario para los ciudadanos de la UE tienen un permiso si son viajeros frecuentes, sin embargo, tienen que regresar a su residencia en el extranjero por lo menos una vez a la semana.
- Los ciudadanos de los Estados miembros de la UE o la AELC, salvo Rumanía y Bulgaria, ya no están obligados a registrarse ante las autoridades suizas si trabajan menos de tres meses o 90 días por año civil. Los prestadores de servicios autónomos y las personas enviadas por una empresa para prestar servicios en Suiza no están obligados a obtener un permiso de trabajo para servicios transfronterizos, siempre que sus actividades no duren más de tres meses o 90 días por año civil. Por regla general, es necesario registrarse en línea ante las autoridades suizas para cualquier actividad laboral que dure más de 8 días.
- Las actividades laborales en la industria primaria y auxiliar de la construcción, los negocios de hostelería y restauración, la industria de la limpieza y los servicios de seguridad y vigilancia deben registrarse el primer día de funcionamiento de la empresa. Esta norma también se aplica a los viajantes de comercio. Las inscripciones en línea son gratuitas y no se aceptan inscripciones enviadas por fax o correo electrónico.
- Los prestadores de servicios por cuenta propia y las personas enviadas a Suiza por varias empresas deben obtener un permiso de trabajo si sus servicios transfronterizos superan los tres meses o los 90 días por año civil. Debe presentarse una solicitud de permiso D1 a la autoridad cantonal en la que la persona vaya a operar.
- Los ciudadanos de la UE y la AELC empleados por una empresa suiza deben presentar formularios de solicitud para obtener un permiso de trabajo en función de sus contratos de trabajo. Se presenta un formulario K1 para solicitar un permiso de corta duración de hasta 4 meses de estancia ininterrumpida o 120 días esporádicos al año y un formulario A1 para solicitar un permiso de corta duración de hasta un año basado en un contrato de trabajo limitado. El mismo formulario A1 se presenta también para una solicitud de permiso de larga duración de hasta 5 años basada en un contrato de trabajo ilimitado.
- Las personas físicas que presten servicios como autónomos durante un año deben presentar el formulario de solicitud de permiso SE1, para empresarios individuales o GmbH, junto con un plan de empresa, una prueba de medios financieros y un certificado de registro, en el caso de una GmbH.
- Las personas que pertenecen a los Estados miembros de la UE-15 y los ciudadanos de la AELC pueden obtener un permiso de residencia permanente tras 5 años de estancia ininterrumpida en Suiza. Los ciudadanos de los Estados miembros de la UE-8 y los ciudadanos de Malta y Chipre pueden obtener un permiso de residencia permanente tras 10 años de estancia ininterrumpida en Suiza, que puede renovarse a los 5 años.
- Los ciudadanos rumanos y búlgaros que trabajan en la construcción primaria y auxiliar, hostelería, limpieza, servicios de seguridad y vigilancia,, deben adquirir un permiso de trabajo antes del primer día de trabajo. Esta norma también se aplica a los viajantes de comercio. Para obtener un permiso de trabajo, es necesario presentar un formulario de solicitud K8/B8 a la autoridad cantonal.
- Los rumanos y búlgaros enviados por una empresa en Suiza deben obtener un permiso de trabajo y residencia antes de empezar a trabajar en el país. Para obtener un permiso de trabajo de más de tres meses / 90 días por año natural, los ciudadanos rumanos y búlgaros deben presentar un formulario de solicitud de permiso D1 a la autoridad cantonal, que examina esta solicitud teniendo en cuenta la prioridad de los empleados nacionales, el nivel salarial y las condiciones de trabajo. Para obtener un permiso de trabajo, es necesario presentar un formulario K8 para un permiso de trabajo de corta duración con una duración de hasta 4 meses de estancia ininterrumpida o 120 días esporádicos y un formulario B8 para un permiso de trabajo de corta duración con una duración de hasta un año basado en un contrato mercantil limitado. El mismo formulario se presenta para obtener un permiso de trabajo y residencia de larga duración de hasta 5 años, basado en un contrato de trabajo ilimitado.